NOTICIA: El sindicato de trabajadores de Vital, encargados de la producción de los jugos de la marca Andina de Coca~Cola, votó la huelga. Sus principales demandas son salariales e incrementos en los beneficios.
[Santiago, 04 de septiembre 2014. P. Ampuero] El sindicato que reúne en sus filas a más de 240 trabajadores, está en pleno proceso de negociación. Durante esta semana se están realizando los buenos oficios, que fueron pedidos por el empleador. Como no llegaron a acuerdo, mañana 05 de septiembre se hará efectiva la huelga.
En el contrato colectivo que están proponiendo a su empleador, aparece como principal exigencia un aumento salarial de un 10 %, además de incrementar el valor del bono de turnos nocturnos de $4.500 a $6.000 y el de locomoción de $40.000 a $45.000. Además, demandan la creación de una asignación escolar en marzo.
La respuesta de la empresa, si bien no es nula, no cumple con las expectativas de los trabajadores. “Nos quieren dar un reajuste del sueldo base de un 4 %, y eso está muy por debajo de lo que queremos, lo que se convierte en el principal problema. Además, nos quieren dejar los beneficios tal cual están y darnos un bono por término de conflicto solo de 100 mil pesos”, señaló David Pérez, presidente del sindicato.
Otro de los asuntos que tiene molesto a los trabajadores, es que: “la empresa tiene plata para todo, para financiar campañas políticas, hacer publicidad, un montón de cosas, y ¿cómo no va a tener plata para mejorar las condiciones laborales de nosotros? Entonces, lo encontramos insólito”, manifestó el dirigente.
Los trabajadores de Coca~Cola están reunidos en la Federación de Sindicatos de Bebidas, los que tienen dentro sus políticas de acción apoyarse entre sí, durante los procesos de negociación. David, explicó: “Los compañeros, coordinados a nivel nacional, dejan de hacer horas extraordinarias como una medida de presión al empleador”.
Las funciones que cumplen los miembros del sindicato van desde mecánicos, empaques, eléctricos y en general, toda la planta industrial de Renca. El impacto será muy grande, pues “septiembre es un mes de alta demanda”, concluyó David Pérez.
FUENTE: SINDICAL.CL
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