Comunicado sindical de huelga trabajadores de Claro
Acabamos de salir de la última reunión de buenos oficios con la empresa ante la Inspección del Trabajo,
en la que les comunicamos formalmente el rechazo categórico de los
socios a su última propuesta. La empresa nos dijo que ahora no tenía
nada más que ofrecer, por lo tanto hoy a medianoche debemos dar inicio a
nuestra huelga legal.
Eso significa que todas las socias y
socios deben hacer efectiva la huelga a partir de las 0:00. Quienes
debían entrar a trabajar a esa hora para iniciar su turno, DEBEN
ABSTENERSE DE HACERLO. En efecto, el personal de sistemas, los ténicos e
ingenieros de campo y los trabajadores del área NOC, que debían entrar a
trabajar a partir de las 0:00 horas, NO DEBEN ENTRAR A TRABAJAR Y DEBEN
ADEMAS ENTREGAR LOS EQUIPOS DE TRABAJO (CAMIONETAS Y NOTEBOOKS) Y
APAGAR LOS TELEFONOS ASIGNADOS.
Asimismo, todos los socios deben
abstenerse de entrar a trabajar y de registrar ingreso al trabajo, a la
hora en que debían empezar a trabajar el día de mañana. NO SOLO NO HAY
QUE ENTRAR A TRABAJAR; NO HAY QUE REGISTRAR ASISTENCIA MAÑANA Y TODOS
LOS DÍAS DE HUELGA. Los coordinadores estarán en los lugares de trabajo
para verificar que la huelga se lleve a cabo.
Desde muy temprano estaremos
supervisando la ejecución de la huelga. Antes de las 8:30 AM sabremos si
logramos que la mayoría de los socios se plegara a la huelga. Entonces,
los directores sindicales y los coordinadores, acudiremos a las
inspecciones de trabajo para pedir que inspectores vayan a las oficinas
en las que hayan socios que quisieron romper la huelga, para que sean
desalojados de sus puestos de trabajo.
Una vez que hayamos garantizado que la
huelga se está llevando a cabo en todo el país, y que todos los socios
se han plegado a ella, iniciaremos el trabajo de difusión de la huelga,
mediante acciones de comunicación para difundir ampliamente que Claro,
pese a las grandes utilidades que está acumulando, no las quiere
compartir con sus trabajadores. También organizaremos grupos de trabajo
para organizar diversas actividades. Los llamamos a ser creativos y
participativos. La huelga no sólo es para parar la empresa, debe
escucharse con fuerza que los trabajadores estamos descontentos.
Hemos estado recibiendo innumerables
mensajes de socios de todo el país, de todas las áreas y de todas las
oficinas. Todos están conformes conque esta directiva no haya seguido
haciendo ofertas a la empresa, y en cambio le haya comunicado que ahora
les toca a ellos hacer el esfuerzo que hasta ahora no han hecho en esta
negociación, para que los trabajadores se den por satisfechos. Hemos
entendido claramente el mensaje de nuestros socios: no cerraremos con la
empresa ningún acuerdo sin antes consultarles. Estamos todos juntos en
este desafío y juntos saldremos adelante.
También hemos notado que existe
desconfianza entre socios que no se conocen; los de diversas áreas no
saben si los de las demás áreas se plegarán a la huelga; y los de
regiones no saben en qué disposición están los de Santiago
y viceversa. PODEMOS DECIRLES QUE TODAS LAS SOCIAS Y SOCIOS ESTÁN
APOYANDO LA HUELGA, Y QUE TODOS ESTÁN DECIDIDOS COMO NUNCA ANTES LO
HABÍAMOS ESTADO EN ESTE SINDICATO, EN DEMOSTRARLE A LA EMPRESA LO QUE
PUEDEN HACER SUS TRABAJADORES CUANDO ESTÁN UNIDOS.
Hemos notado un contundente apoyo de los
socios a todo lo que hemos hecho hasta ahora; pero también conocemos
las críticas de algunos socios, que creen que nos apuramos en ofrecer
propuestas a la empresa que parecieron apresuradas. Por eso, decidimos
que no seguiríamos ofreciendo nuevas ofertas a la empresa, sin antes
conocer la opinión mayoritaria de los socios, la que nos pedía comunicar
a la empresa que la huelga se llevaría a cabo si no ofrecían algo
mejor. Así lo hicimos y estamos conformes de haber cumplido la voluntad
de la mayoría de nuestros socios.
Ahora necesitamos más apoyo que nunca;
la huelga es un desafío difícil pero que todos unidos podemos sacarlo
adelante, de manera de sentirnos orgullosos de lo que logremos. ¡Estamos
haciendo historia en Claro!
Con fuerza y unidad lograremos lo que nos proponemos.
LA DIRECTIVA SINDICAL
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