Los trabajadores y trabajadoras
de Unimarc están dando que hablar hace tiempo, la tercera cadena de
supermercados más importantes luego de CENCOSUD Y D&S Wall Mart, y que
creció considerablemente sufriendo un proceso de expansión luego de ser
adquirida por el grupo Saieh (Copesa y CORP BANCA) aumentando sus locales
con la compra de otras cadenas en regiones. Unimarc está siendo hoy en día
puesto en tensión por sus trabajadores, ya negociaron colectivamente en el sur,
donde además los mismos trabajadores funaron la inauguración de un local
luego que debido al hostigamiento por parte de la empresa a una trabajadora
esta terminó suicidándose.
Ahora es el norte quien se
moviliza, conversamos con Marta Erika Villarroel Tapia, presidenta del
SINDICATO UNIMARC ZONA NORTE que agrupa a 1650 trabajadores que hoy se
encuentran en proceso de negociación Colectiva, han rechazado la última oferta de
la Empresa y en los
próximos días se verá si se hace efectiva la huelga, además la compañera es
presidenta de la FEDERACIÓN DE SINDICATOS UNIMARC 3 Y 4 REGIÓN que agrupa a 9
sindicatos. Conversamos con la Señora Marta quien se dio el tiempo de contestar
nuestras preguntas sobre lo que ocurre en el norte en materia de supermercados.
Señora Marta ¿Cómo nace
la idea de crear su sindicato?
A fines del año 2007 se produce
la fusión entre nuestro empleador regional Rendic Hnos y el
Empresario chileno Alvaro Sahied. La incertidumbre a lo que vendría hace
que nazca el primer sindicato el 5 de Marzo de 2008 dando inicio a una
seguidilla de otros sindicatos UNIMARC en la región.
¿Qué es lo más
complicado del hecho de organizar un sindicato en Unimarc?
No fue muy complicado armar el
Sindicato en sí, lo que cuesta es hacer entender la verdadera finalidad de lo
que significa estar organizado en un sindicato y eso es la unión de los
trabajadores para defenderse a sí mismos.
¿Cuáles son los mayores
problemas que sufren los trabajadores de Unimarc?
Claramente el mayor problema de
trabajar en supermercados son los bajos sueldos y en regiones eso se nota mucho
mas que en Santiago.
¿Existe nivel de
cohesión entre los diversos sindicatos de unimarc? ¿están organizados en algún
tipo de federación?
Si estamos organizados y
unidos, se ha podido mantener esta cohesión sabiendo que es la única manera de
lograr objetivos.
¿Han existido cambios
desde que Alvaro Sahied Compró Unimarc a Francisco Javier Errrazuriz, y luego
de expandió comprando la red de supermercado del sur? ¿Usted de que
supermercado viene?
Por supuesto que han existido
cambios desde la fusión, nuestra empresa era regional, hoy esta todo
centralizado en Stgo lo que hace que en región no se tomen decisiones, lo que
significa que ahora solo seamos un numero para esta gran empresa. Nosotros
venimos de la cadena DECA , que cuenta con locales en la 3 y 4 región.
Pasando a temas que
tienen que ver más con su formación como dirigentes, ¿ Es primera vez que es
dirigente sindical? ¿Qué le ha parecido esta experiencia?
Primera vez. Igual siento que
se llega a esto sin pensarlo, pero al mirar hacia atrás se ve un avance,
hay un crecimiento de adentro, el aprender a defender a tus compañeros
te hace sentir que algo estás haciendo algo en la vida.
¿Qué opinión le merecen
las últimas movilizaciones de trabajadores, por ejemplo Portuarios, los
compañeros de Coca cola etc.? ¿Los considera referentes?, ¿que características
de ellos le gustaría que tuviera su sindicato?
Las movilizaciones hoy en día
ya no asustan a los trabajadores, ellos ya las validan como herramientas
propias, hoy se atreven mucho mas, están mejor informados. lo que hace que
hagan valer su trabajo. A mí en relación a los sindicatos con más trayectoria
claramente me gustaría tener la fuerza de esos dirigentes, pero estamos
trabajando para lograr eso.
¿Cuáles son los próximos
desafíos de los trabajadores organizados de Unimarc?
Hoy tenemos un gran desafío,
hace 6 meses iniciamos una unión masiva de trabajadores de UNIMARC en un solo
gran Sindicato Regional, el desafío es mantenernos unidos, hemos iniciado un
proceso de negociación el 24 de Abril.aun no sabemos cómo terminara este
proceso, esperamos sea una excelente negociación para el bien de todos.
Finalmente que mensaje
le dejaría a los trabajadores de Unimarc que no se han sindicalizado y también
a los trabajadores del comercio en general.
El mensaje es a permanecer
juntos como una gran familia, a sentir que el habernos juntado en una sola gran
negociación fue una buena decisión, QUE DEJANDO DE LADO EL INDIVIDUALISMO
lograremos mas cosas, nos respetaran mucho mas, tenemos un mismo patrón
por lo tanto los mismos problemas. Ahora más que nunca nuestro empleador debe
saber que los trabajadores están organizados para exigir lo que se considera
justo.
El comercio o Retail es una
área del trabajo mal pagada, donde se está de paso debido a esto mismo y donde
el único que se hace rico es el empresario ,teniendo siempre el trozo más
grande de la torta, por eso los trabajadores nos debemos organizar, unir y
exigir lo que nos corresponde.
TOMADO DE LA BATALLA DE
LOS TRABAJADORES
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