Desde el día 27 de Marzo se encuentran en huelga los trabajadores de la transnacional sueca Ericsson, líder en soluciones de telecomunicaciones y con ingresos que superan los 349mil millones de dólares el año 2013, según sus propios registros.
En la página de la compañía anuncian orgullosamente un crecimiento que superó el 5% durante el año 2013, crecimiento que fue a parar a las arcas privadas de sus dueños y no se ha manifestado en mejores condiciones laborales para sus trabajadores.
En la página de la compañía anuncian orgullosamente un crecimiento que superó el 5% durante el año 2013, crecimiento que fue a parar a las arcas privadas de sus dueños y no se ha manifestado en mejores condiciones laborales para sus trabajadores.
LaBatalla de losTrabajadores conversó en exclusiva con Andrés Hevia, presidente del sindicato Ericsson, quien nos cuenta que sus demandas se articulan en torno a los siguientes ejes:
- Fin al abuso del artículo 22, más descansos.
- Pago justo por trabajos nocturnos.
- No más pérdida de beneficios.
- Bono Vacaciones.
- Aguinaldo en septiembre.
- Indemnización por años de servicio (IPAS) más justo.
- Respeto
- Pago justo por trabajos nocturnos.
- No más pérdida de beneficios.
- Bono Vacaciones.
- Aguinaldo en septiembre.
- Indemnización por años de servicio (IPAS) más justo.
- Respeto
Los trabajadores de la industria de las telecomunicaciones pertenecen a una de las áreas de servicios más demandadas en la actualidad, el artículo 22 del código laboral supedita la vida de los trabajadores a los intereses y necesidades de sus jefaturas, puesto que los trabajadores adscritos a dicho artículo no tienen horario de entrada ni de salida y deben estar disponibles 24 horas al día, 7 días a la semana por el mismo sueldo.
Más información en el facebook del sindicato.
Publicado por Juan sin Tierra
FUENTE: LA BATALLA DE LOS TRABAJADORES
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