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jueves, 4 de diciembre de 2014

Trabajadores subcontratados de Tresmontes Lucchetti firman acuerdo récord y quiebran tendencia de duración del contrato colectivo.








Subcontratados de Tresmontes Lucchetti firman contrato colectivo con duración de a dos años.

Ayer a medio día, el sindicato nacional Ecr los Álamos subcontratados de Tresmontes Lucchetti pudo llegar a un acurdo colectivo que fija sueldos y beneficios para estos trabajadores, que prestan servicios de reposición en los supermercados.

En efecto, los trabajadores conforme a la consulta, aprobaron por mayoría los resultados de esta negociación que no solo lograron beneficios que no se tenían, sino también, obtuvieron aumentos record  en los que a reajuste se dice.

En tres escalas por antigüedad, incrementaron sus sueldos líquido en:

 $ 71.700 mil aproximados para los de cero a un año

$ 72.700 mil aproximados para, los de un año y dos años de antigüedad.

$ 58.000 mil para los de más de tres años.

Esto refleja un incremento récord en las últimas negociaciones del sector además, quebraron la tendencia firmando a dos años. Situación que en las ultimas negociación han sido de tres a cuatro años, perjudicando de sobre manera la renta de los trabajadores.

Por otra parte, en junio y diciembre de 2015 y 2016, se les incrementara el sueldo nuevamente por efecto de cumplir antigüedad.

Con todo, los dirigentes están satisfechos por hoy, pero, no dejan de cuestionar la situación, ya que aún son miles los trabajadores que están en la línea de pobreza por efecto del subcontrato.

En fin, lucharon por mejorar los sueldos y los mejoraron. redujieron el periodo de negociación y las bajaron a dos, no teníamos beneficios de escolaridad, de fallecimiento del trabajador, cónyuges e hijos. Tampoco teníamos bonos de natalidad, ni de matrimonio, 2 millones para capacitación por año., 3 millones como aporte para la realización de un evento recreacional por año de vigencia de contrato y por única vez, de 5 millones de pesos como aporte al sindicato. 
Monto ultimo para el desarrollo de proyectos alternativos para la dirigencia u otras acciones.
señalaron los dirigentes.

En este sentido, si bien no obtuvieron un sueldo único para todos sin diferencia ni escalas, lograron una diferenciación de solo 
$ 10.000.- pesos por escala y al volver a negociar en dos años más, el 85% de los trabajadores estarán casi en similares condiciones.

Por ahora, se inquietan por respaldar las otras negociaciones que se llevan en marcha con el mismo empleador ya que están agrupados en la Federación Nacional de Subcontratados del Retail.
¡FIN AL SUBCONTRATO!

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