UNIÓN PORTUARIA DE ATACAMA SIGUE PARALIZADA POR MEJILLONES
DECLARACIÓN PÚBLICA
11 de Enero de 2014
Reunidos en la ciudad-puerto de Caldera, los dirigentes de la Unión Portuaria de Atacama (Chañaral, Caldera y Huasco), ante la situación interna de nuestra organización nacional y las movilizaciones del sector, declara lo siguiente:
1. NUESTRA LEALTAD ESTÁ CON LA UNIDAD DE LOS TRABAJADORES PORTUARIOS. Hacemos un llamado enérgico a retomar el camino de la unidad nacional de los trabajadores portuarios, en virtud de que los intereses de nuestros compañeros son superiores a cualquier animadversión personal o disconformidad de criterios de tipo político o sindical. Pensamos que hay que recuperar la práctica de la toma de decisiones a través de discusiones democráticas, evitando los personalismos y caudillismos, abandonando la toma de decisiones unilaterales sin consulta a las bases y a los otros dirigentes nacionales.
Hay que retomar seriamente la discusión sobre nuestra estructura orgánica, zanjando estatutos, reglamento de congreso y protocolo de movilizaciones. Solo normando nuestras relaciones internas disminuiremos progresivamente, hasta eliminar, las malas prácticas.
2. Rechazamos los insultos, las ansias de poder y figuración, los chismes de baja monta, las denostaciones personales a destacados dirigentes portuarios a través de redes sociales y todo aquello que no contribuya en nada a las familias que están detrás de nuestros compañeros en cada uno de los puertos de Chile. Estamos convencidos de que no solo es grave que existan este tipo de prácticas sino que es absolutamente preocupante que dirigentes las avalen y fomenten. Hay que retomar el respeto, la sensatez y la cordura.
3. SOLIDARIDAD INCONDICIONAL CON MEJILLONES, HASTA VENCER. Los puertos de Atacama seguirán PARALIZADOS INDEFINIDAMENTE en apoyo a Mejillones. Pensamos que hoy por hoy es la única forma de presión efectiva. No existe otra. Cabe recordar que nuestros trabajadores han estado movilizados y atentos a los acontecimientos de Mejillones desde el primer día de la paralización. No volveremos a trabajar hasta que el conflicto se solucione. Atribuimos toda la responsabilidad en la dilación del conflicto a la empresa ULTRAPORT y sus prácticas anti-sindicales. Exigimos la inmediata instalación de una mesa de negociación entre la empresa y los trabajadores contratados y eventuales. Instamos al gobierno a cumplir sus compromisos. Asimismo, rechazamos la presencia policial en Puerto Angamos y exigimos al gobierno su inmediato retiro.
4. Nos manifestamos orgullosos no solo por la solidaridad efectiva que los portuarios de Atacama han ejercido respecto de nuestros compañeros de Mejillones sino también, porque desde la Red Sindical Atacama, alianza estratégica de trabajadores mineros y portuarios, se hizo llegar un cuantioso e importante aporte económico a la huelga, demostrando que la solidaridad no solo es palabra escrita, sino acciones concretas.
5. EL PAGO RETROACTIVO DE LA MEDIA HORA ES UN DERECHO QUE TIENE QUE SER CONQUISTADO. Saludamos la determinación de los compañeros de San Antonio que lograron instalar en el debate nacional la problemática del pago retroactivo de la media hora de colación. Atacama apoya esta reivindicación y se mantendrá movilizado por este objetivo. Al igual que con Mejillones, el único camino es la movilización. Consideramos que los empresarios portuarios se apropiaron indebida e ilegalmente de nuestros dineros, actuando de mala fe, con la complicidad de los órganos estatales a los que les correspondía fiscalizar.
Nos parece justo que la devolución del período comprendido entre el año 2005 y Marzo de 2013 la efectúen cada uno de los empresarios que burlaron la norma, buscando fórmulas de arreglo, con el gobierno mediante, para aquellos casos en que las empresas involucradas hayan dejado de operar.
6. No obstante lo anterior, en línea con lo señalado en los puntos 1 y 2 de esta declaración, consideramos URGENTE iniciar un debate de todas las uniones portuarias para aunar criterios y dar la lucha de conjunto, como una batalla de todos los trabajadores del país. Hacemos el llamado a reunirnos, propiciando un debate de ideas sin insultos, fijando de conjunto el camino a seguir para lograr el respeto a los trabajadores portuarios y por la conquista de las transformaciones de fondo: reforma al reglamento de trabajo portuario, reglamento de higiene y seguridad portuaria, fin al sistema de afp`s, nuevo código del trabajo, entre otras.
UNIDAD PARA VENCER
NUNCA MÁS SOLOS
ARRIBA LOS Y LAS QUE LUCHAN
VIVA LA CLASE OBRERA
UNIÓN PORTUARIA DE ATACAMA
Adherida a la Red Sindical Atacama, alianza estratégica de trabajadores portuarios y mineros
DECLARACIÓN PÚBLICA
11 de Enero de 2014
Reunidos en la ciudad-puerto de Caldera, los dirigentes de la Unión Portuaria de Atacama (Chañaral, Caldera y Huasco), ante la situación interna de nuestra organización nacional y las movilizaciones del sector, declara lo siguiente:
1. NUESTRA LEALTAD ESTÁ CON LA UNIDAD DE LOS TRABAJADORES PORTUARIOS. Hacemos un llamado enérgico a retomar el camino de la unidad nacional de los trabajadores portuarios, en virtud de que los intereses de nuestros compañeros son superiores a cualquier animadversión personal o disconformidad de criterios de tipo político o sindical. Pensamos que hay que recuperar la práctica de la toma de decisiones a través de discusiones democráticas, evitando los personalismos y caudillismos, abandonando la toma de decisiones unilaterales sin consulta a las bases y a los otros dirigentes nacionales.
Hay que retomar seriamente la discusión sobre nuestra estructura orgánica, zanjando estatutos, reglamento de congreso y protocolo de movilizaciones. Solo normando nuestras relaciones internas disminuiremos progresivamente, hasta eliminar, las malas prácticas.
2. Rechazamos los insultos, las ansias de poder y figuración, los chismes de baja monta, las denostaciones personales a destacados dirigentes portuarios a través de redes sociales y todo aquello que no contribuya en nada a las familias que están detrás de nuestros compañeros en cada uno de los puertos de Chile. Estamos convencidos de que no solo es grave que existan este tipo de prácticas sino que es absolutamente preocupante que dirigentes las avalen y fomenten. Hay que retomar el respeto, la sensatez y la cordura.
3. SOLIDARIDAD INCONDICIONAL CON MEJILLONES, HASTA VENCER. Los puertos de Atacama seguirán PARALIZADOS INDEFINIDAMENTE en apoyo a Mejillones. Pensamos que hoy por hoy es la única forma de presión efectiva. No existe otra. Cabe recordar que nuestros trabajadores han estado movilizados y atentos a los acontecimientos de Mejillones desde el primer día de la paralización. No volveremos a trabajar hasta que el conflicto se solucione. Atribuimos toda la responsabilidad en la dilación del conflicto a la empresa ULTRAPORT y sus prácticas anti-sindicales. Exigimos la inmediata instalación de una mesa de negociación entre la empresa y los trabajadores contratados y eventuales. Instamos al gobierno a cumplir sus compromisos. Asimismo, rechazamos la presencia policial en Puerto Angamos y exigimos al gobierno su inmediato retiro.
4. Nos manifestamos orgullosos no solo por la solidaridad efectiva que los portuarios de Atacama han ejercido respecto de nuestros compañeros de Mejillones sino también, porque desde la Red Sindical Atacama, alianza estratégica de trabajadores mineros y portuarios, se hizo llegar un cuantioso e importante aporte económico a la huelga, demostrando que la solidaridad no solo es palabra escrita, sino acciones concretas.
5. EL PAGO RETROACTIVO DE LA MEDIA HORA ES UN DERECHO QUE TIENE QUE SER CONQUISTADO. Saludamos la determinación de los compañeros de San Antonio que lograron instalar en el debate nacional la problemática del pago retroactivo de la media hora de colación. Atacama apoya esta reivindicación y se mantendrá movilizado por este objetivo. Al igual que con Mejillones, el único camino es la movilización. Consideramos que los empresarios portuarios se apropiaron indebida e ilegalmente de nuestros dineros, actuando de mala fe, con la complicidad de los órganos estatales a los que les correspondía fiscalizar.
Nos parece justo que la devolución del período comprendido entre el año 2005 y Marzo de 2013 la efectúen cada uno de los empresarios que burlaron la norma, buscando fórmulas de arreglo, con el gobierno mediante, para aquellos casos en que las empresas involucradas hayan dejado de operar.
6. No obstante lo anterior, en línea con lo señalado en los puntos 1 y 2 de esta declaración, consideramos URGENTE iniciar un debate de todas las uniones portuarias para aunar criterios y dar la lucha de conjunto, como una batalla de todos los trabajadores del país. Hacemos el llamado a reunirnos, propiciando un debate de ideas sin insultos, fijando de conjunto el camino a seguir para lograr el respeto a los trabajadores portuarios y por la conquista de las transformaciones de fondo: reforma al reglamento de trabajo portuario, reglamento de higiene y seguridad portuaria, fin al sistema de afp`s, nuevo código del trabajo, entre otras.
UNIDAD PARA VENCER
NUNCA MÁS SOLOS
ARRIBA LOS Y LAS QUE LUCHAN
VIVA LA CLASE OBRERA
UNIÓN PORTUARIA DE ATACAMA
Adherida a la Red Sindical Atacama, alianza estratégica de trabajadores portuarios y mineros
