Este lunes 10 de junio los trabajadores de Viña Concha y Toro cumplirán 34 días en huelga, durante este tiempo lo que más llama la atención es la garra y la firmeza que los ha caracterizado, la que inclusive llega a sorprender a los mismos dirigentes.
El pasado viernes 7 de junio acompañamos a los trabajadores del sindicato unificado de Viña Concha y Toro en una asamblea donde revisaron la última propuesta que entregó la empresa hasta ese minuto, propuesta que será votada este día lunes en una nueva asamblea. Pero más allá del resultado podemos reflexionar en torno a algunos elementos de este proceso.
La unión de los y las trabajadores de Concha y Toro ha sido increíble, de 532 trabajadores movilizados solo 5 personas se descolgaron luego del día 15, jornada marcado por la represión de carabineros. A esto se le suma la falta de la quincena y del sueldo (con toda la presión familiar que ello incluye), por ende esta movilización no solo es de los socios del sindicato también existe el apoyo incondicional de las familias que están detrás, es una lucha que busca dignificar a todos aquellxs explotadxs durante años por esta viña. Ese día conversamos con algunos socios que llevaban décadas en Concha y Toro y nos contaron como la situación cambió después del año 1975 cuando asume la nueva gerencia. Al igual como ocurrió con Jumbo cuando Golborne fue gerente de la compañía, la viña sufrió un proceso de expansión en base a la explotación de los trabajadores, en lo concreto la congelación o baja de sueldos para poder crecer. Así es como viña concha y toro es la segunda viña más grande de Chile. A 31 días de la huelga el gimnasio donde se realizaba la asamblea temblaba con los gritos y cantos de los trabajadores, cualquiera podría pensar que a esa fecha deberían estar desgastados pero no, inclusive los mismos dirigentes se sorprendían y se emocionaban al ver ese respaldo de la gente y pensaban, “si los grandes sindicatos y dirigentes fueran capaces de escuchar a sus bases llegarían muy lejos”.
A 34 días de iniciada la Huelga es mucho lo que se puede decir, lo que se puede criticar, pero más allá que los análisis sobre la estrategia que son muy validos, ha prevalecido algo que debería servir de ejemplo y es “la voluntad de los trabajadores”. Son ellos los que han decidido seguir adelante, los dirigentes tratan de ser lo más imparciales posibles y no influir en las decisiones de las bases, ellos solo han acatado y han intentado guiar de mejor forma dichas decisiones, un verdadero ejemplo de transparencia y horizontalidad.
Desde la Batalla de los trabajadores esperamos que los compañeros triunfen en sus demandas y que esta lucha sirva como un ejemplo a seguir. Y también como un aprendizaje tanto para quienes participaron activamente en la movilización como aquellos que la ven con admiración.
TOMADO DE LA BATALLA DE LOS TRABAJADORES
1 comentarios:
he comprobado el que se esten enriqueciendo a costa de los trabajadores. Trabaje en CyT y uno se saca la mugre por un poco mas del minimo. y ni hablar los que llevan años en ´planta trabajando con mas pega en alta temporada y declarando menos pega. creo que nadie regula los anexo de contratos. Me parece muy valida las protestas, lastima que las empresas solo velen por sus intereses, aminorando gastos y predicando buenas practicas y conductas pero actuando en desigualdad con sus trabajadores.
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