Profesores y funcionarios UST se van a huelga legal en demanda de mejoras salariales

28 de agosto de 2013 - 

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En total, son 608 los trabajadores que forman el sindicato de trabajadores de la universidad privada, que reúne a funcionarios, académicos y directivos que demandan una reajustabilidad real del salario y mejoras en los bonos de movilización y colación.

Con un aplastante 98% de las votaciones a nivel nacional, los funcionarios de la Universidad Santo Tomás decidieron iniciar hoy una huelga legal, en demanda de mejoras laborales y en denuncia de prácticas antisindicales de esa casa de estudios.

En total, son 608 los trabajadores que forman el sindicato de trabajadores de las 7 sedes nacionales de la universidad privada, que reúne a funcionarios, académicos y directivos, los que demandan una reajustabilidad real del salario y mejoras en los bonos de movilización y colación.

“Nuestras demandas son básicas. Queremos un reajuste real del salario. Queremos que cuando hay un reajuste no sea a través de los bonos de movilización y colación”, asegura la presidenta del Sindicato de Trabajadores de la UST, Francisca Zubicueta.

Según la legislación, mañana comienza el plazo de 5 días para que la empresa haga una propuesta formal antes de que la huelga comience de forma real. Sin embargo, la dirigente explica que “lo más probable es que se haga efectiva la huelga, porque es muy difícil que se llegue a un acuerdo, porque ya la empresa ha dado pésimas señales”.

En conversación con El Dínamo, la dirigenta explica que “la empresa primero dice que hay recursos para negociar, y después dice que no hay. Además hay prácticas antisindicales e profusos intentos de desligitimar el movimiento. Por ejemplo, antes de la votación de hoy hubo amenazas de despidos si es que se aprobaba la huelga. Eso es insólito”.

Según la dirigente, el problema tiene fácil solución, ya que “solo con el 14% de las utilidades podría mejorar nuestras condiciones”.

Contactados por El Dínamo, desde la Universidad Santo Tomas aseguraron que no darán declaraciones hasta que el proceso de negociación colectiva haya finalizado.

 Por: Boris Yaikin C 

TOMADO DE EL DINAMO