La negociación que se realizó en abril de este año. (S. Rojas)
Mañana se hará efectiva la huelga legal de los trabajadores
del Sindicato N°2 de Ultraport en Mejillones, tras un mes de
negociaciones y buenos oficios.
La oferta de la empresa -que rechazan los trabajadores- es el incremento de un 15% total en las remuneraciones, para los 160 operarios contratados que pertenecen a la agrupación.
En tanto, los sindicalizados piden que el aumento sea al sueldo base y que el beneficio sea extensivo a los empleados eventuales y del Convenio de Previsión de Trabajo (CPT), explicó el dirigente del Sindicato N°2 Enrique Solar.
Pese a que en este conflicto medió la Dirección de Trabajo para llegar a un acuerdo, no fue posible concretarlo ya que la ley especifica que las negociaciones y sus beneficios son aplicables sólo a los contratados y no honorarios.
Respecto al Sindicato N° 1 y otros dos grupos que no están sindicalizados, éstos finalizaron sus acuerdos la semana pasada y aceptaron la oferta de la empresa con un incremento cercano al 15%.
Antecedentes
En abril de este año, el Sindicato N° 2 inició una huelga ilegal –fuera de la negociación- para solicitar el incremento en los bonos de colación de $4.000 o la instalación de un sector de alimentación.
Este conflicto finalizó luego de más de 20 días de movilizacióny contó con la intervención de la ex ministra del trabajo Evelyn Matthei, y el seremi de la cartera en Antofagasta, Pablo García, donde se les entregó finalmente un bono de $3.200 mientras se construían las instalaciones.
Esta negociación no estuvo exenta de problemas, ya que Enrique Solar, acusó el uso de fuerza desmedida por parte de Carabineros cuando frenaban una manifestación en las afueras del Puerto de Mejillones.
Fuente: Soy Chile
La oferta de la empresa -que rechazan los trabajadores- es el incremento de un 15% total en las remuneraciones, para los 160 operarios contratados que pertenecen a la agrupación.
En tanto, los sindicalizados piden que el aumento sea al sueldo base y que el beneficio sea extensivo a los empleados eventuales y del Convenio de Previsión de Trabajo (CPT), explicó el dirigente del Sindicato N°2 Enrique Solar.
Pese a que en este conflicto medió la Dirección de Trabajo para llegar a un acuerdo, no fue posible concretarlo ya que la ley especifica que las negociaciones y sus beneficios son aplicables sólo a los contratados y no honorarios.
Respecto al Sindicato N° 1 y otros dos grupos que no están sindicalizados, éstos finalizaron sus acuerdos la semana pasada y aceptaron la oferta de la empresa con un incremento cercano al 15%.
Antecedentes
En abril de este año, el Sindicato N° 2 inició una huelga ilegal –fuera de la negociación- para solicitar el incremento en los bonos de colación de $4.000 o la instalación de un sector de alimentación.
Este conflicto finalizó luego de más de 20 días de movilizacióny contó con la intervención de la ex ministra del trabajo Evelyn Matthei, y el seremi de la cartera en Antofagasta, Pablo García, donde se les entregó finalmente un bono de $3.200 mientras se construían las instalaciones.
Esta negociación no estuvo exenta de problemas, ya que Enrique Solar, acusó el uso de fuerza desmedida por parte de Carabineros cuando frenaban una manifestación en las afueras del Puerto de Mejillones.
Fuente: Soy Chile
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