El día viernes 15 de marzo del año en curso, en la intersección de las calles Av. España y Sazié, armados de silbatos, megáfonos y pancartas, los trabajadores y trabajadoras del Instituto Profesional de Chile dieron inicio a la Huelga legal por mejoras salariales que se prolongará durante la próxima semana en el marco de la negociación colectiva.
Su principal demanda y la que versa en sus lienzos es por un sueldo digno ahora, también sus consignas informan sobre las ganancias millonarias que dicha casa de estudios ha tenido como ingreso en el último tiempo mientras los salarios de sus trabajadores siguen siendo miserables.
Es por ello que entre sus gritos se puede oir clarito y con bastante fuerza: No a la explotación!!!
Además en un papelógrafo junto al dibujo del famoso coyote instalado en toda la esquina se puede leer los distintos tipos de sueldos que creativamente los huelguistas expusieron, como el "salario cebolla" que apenas llega te pones a llorar, o el "salario menstrual" que llega una vez al mes y dura tres días...
Equipo de Prensa
Radio Popular Enrique Torres
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PRIMER COMUNICADO PÚBLICO
SINDICATO DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS
INSTITUTO PROFESIONAL CHILE.
COMUNICADO PÚBLICO - HUELGA
El Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras del Instituto Profesional Chile viene a informar
a la comunidad los fundamentos que explican nuestra decisión de votar la huelga, por
encontrar indigna e injusta la última oferta de la empresa.
1.- La empresa, según sus balances tiene una ganancia anual de dos mil doscientos
millones de pesos,($2.200 millones) a pesar de lo cual los salarios de los trabajadores
y trabajadoras sindicalizadas son precarios. Un ejemplo de ello, es un trabajador, que
después de 10 años de antigüedad, tiene un sueldo base $ 236.000 y, esto gracias a la
negociación que hace dos años realizó el sindicato, de lo contrario sería menor aún. La
propuesta que ofrece la empresa a los trabajadores equivale sólo al 1% de sus ganancias.
2.- La empresa ofrece un sueldo base de $ 213.000, con un reajuste real de 3%, pero con
un contrato colectivo firmado a 45 meses. Con un reajuste de 2% al tercer año. Esto
es inaceptable, ya que le quita al sindicato el rol fundamental de negociar para lograr
condiciones laborales más dignas y justas para los y las trabajadoras. Podrán negociar
sólo después que transcurran casi cuatro años, y en una fecha altamente beneficiosa para
la empresa y no para los trabajadores.
3.- La empresa IPChile pertenece a un Holding, que además del Instituto, es dueña del
CEPECH, Colegios Terra Austral y Universidad UCINF. El IPChile, por su lado, en tres años
ha crecido, aproximadamente, en 10 carreras más con el consecuente aumento de la planta
académica y de alumnos. Sin embargo, la planta del personal de servicio se ha mantenido
casi intacta y, sobrecargada de trabajo.
Es por ello, que el Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras del IP. Chile declara que
rechaza el crecimiento económico de la empresa a costa de la sobreexplotación de los
trabajadores. Exigimos el reparto justo entre los y las trabajadoras de la riqueza que con
nuestro trabajo generamos.
Por ello, iniciaremos nuestra huelga el día viernes 15 de marzo/2013 a partir
de la 07:30 hrs., en Grajales 2374., sede del Instituto Profesional IPChile, y a
las 12:30 hrs. Realizaremos una marcha por el barrio universitario, partiendo
de la dirección mencionada.
Llamamos a todos los compañeros y compañeras de las organizaciones
sociales y sindicales para que nos acompañen en esta lucha que es de todos
y todas las familias de la clase trabajadora.
¡NO MÁS NEGOCIO CON EL DERECHO FUNDAMENTAL DE LA EDUCACIÓN!
¡LA CLASE TRABAJADORA SE PONE DE PIE Y CON FUERZA, CONVICCIÓN
Y UNIDAD EXIGE EL RESPETO DE NUESTROS DERECHOS LABORALES ¡
¡EXIGIMOS AHORA JUSTICIA Y EQUIDAD LABORAL!
¡NO MÁS ABUSOS PATRONALES!
¡NO MÀS LUCRO PATRONAL A COSTA DE LA SOBREEXPLOTACIÒN DE
LOS Y LAS TRABAJADORAS!
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